De WIA-aanvraag

Na 88 weken ziekteverzuim ontvangt je medewerker een brief van het UWV. Daarin staat dat hij tot uiterlijk de 93^e ziekteweek een WIA-uitkering kan aanvragen. WIA betekent Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Voor deze aanvraag heeft je medewerker het complete re-integratieverslag nodig. 

Tijdens de ziekteperiode heb je je medewerker als het goed is kopieën van documenten gegeven. Is zijn eigen dossier niet compleet? Dan kan hij de ontbrekende stukken bij jou opvragen. Zorg daarom dat jij het re-integratieverslag goed op orde hebt. 

Gesprek met het UWV
Na de aanvraag wordt je medewerker uitgenodigd voor een gesprek met een arts van het UWV. Samen bespreken ze de klachten en wat hij nog wel of niet kan. Ziet de arts mogelijkheden om (gedeeltelijk) te werken? Dan volgt er een tweede gesprek met een arbeidsdeskundige. Die kijkt naar geschikte werkzaamheden.

Het oordeel van het UWV
Ongeveer acht weken later ontvangen jij en je medewerker een brief van het UWV. Daarin staat:

• Of jullie samen genoeg hebben gedaan aan re-integratie,
• Of je medewerker recht heeft op een WIA-uitkering,
• Hoe hoog de uitkering is en hoe lang dit duurt.

Heeft het UWV het gevoel dat je te weinig hebt gedaan aan re-integratie? Dan kun je een loonsanctie krijgen. Je moet dan langer loon doorbetalen. 

Soort uitkering
Het UWV bepaalt voor welk percentage je medewerker arbeidsongeschikt is. Op basis daarvan krijgt hij een WGA- of IVA-uitkering. Bij een WGA-uitkering betaal je als werkgever mee. Je kunt je hiertegen verzekeren. Vraag je verzekeraar naar de mogelijkheden. 

Belangrijk om te weten
Sinds 1 september 2021 is het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de RIV-toets. Dat betekent dat het UWV vooral kijkt naar wat de bedrijfsarts heeft vastgelegd over de belastbaarheid van je medewerker.

Op dit moment bestaat uw re-integratieverslag uit:

• Ziekmelding
• Overzicht gemaakt afspraken
• Probleemanalyse
• Plan van aanpak
• Prognose
• UWV-melding
• Rapport re-integratietoets
• Eerstejaarsevaluatie
• Actueel oordeel bedrijfsarts
• Eindevaluatie