In de 8e ziekteweek, of uiterlijk twee weken na de Probleemanalyse, wordt samen met de medewerker een Plan van Aanpak gemaakt. Dit plan is gebaseerd op de Probleemanalyse van de bedrijfsarts of arbodienst.
In het Plan van Aanpak staat wat nodig is om weer aan het werk te gaan. Werkgever en medewerker geven beiden hun visie op de re-integratie. Het plan wordt ingevuld op een digitaal formulier van UWV, ondertekend door beide partijen en toegevoegd aan het re-integratiedossier.
