In de 8e ziekteweek, of uiterlijk twee weken na de Probleemanalyse, wordt samen met de medewerker een Plan van Aanpak gemaakt. Dit plan is gebaseerd op de Probleemanalyse van de bedrijfsarts of arbodienst.
In het Plan van Aanpak staat wat nodig is om weer aan het werk te gaan. Werkgever en medewerker geven beiden hun visie op de re-integratie. Het plan wordt ingevuld op een digitaal formulier van UWV, ondertekend door beide partijen en toegevoegd aan het re-integratiedossier.
Deze content is speciaal voor jou gemaakt door Verzuimnavigator en INretail. We ondersteunen retailers met praktische informatie bij vragen over verzuim, inzetbaarheid en goed werkgeverschap op de winkelvloer. Van vragen over roosters tot situaties in de winkel: we denken graag met je mee. Heb je een vraag, opmerking of suggestie voor ons platform? Stuur een bericht naar service@verzuimnavigator.nl of 085 - 0045 341.
Eenvoudig een gepersonaliseerde plan van aanpak genereren?