Werk hervatten gaat makkelijker als er regelmatig contact is. Plan minstens elke 6 weken een voortgangsgesprek. Pas het Plan van Aanpak aan als dat nodig is.
In de gesprekken wordt de voortgang van de re-integratie besproken. Vraag zo nodig advies aan de bedrijfsarts. De medewerker heeft minimaal één keer per 6 weken contact met de bedrijfsarts. Extra gesprekken zijn altijd mogelijk, voor zowel werkgever als medewerker.
