Is een medewerker bijna één jaar ziek? Dan volgt de Eerstejaarsevaluatie volgens de Wet Poortwachter. Deze vindt plaats tussen week 46 en 52 van het ziektejaar.
In de evaluatie wordt gekeken naar de re-integratie van het afgelopen jaar. Samen wordt besproken hoe het jaar is verlopen en of de doelen moeten worden aangepast voor het tweede ziektejaar. Adviezen uit de re-integratietoets worden hierin meegenomen. Het verslag van de evaluatie gaat in het re-integratiedossier.
Na de Eerstejaarsevaluatie start de verplichte oriëntatie op werk buiten het eigen bedrijf, het ‘tweede spoor’. Hierbij kan een re-integratiebedrijf ondersteunen.
