Je medewerker is nu bijna 1 jaar ziek. Volgens de Wet Poortwachter volgt er nu de Eerstejaarsevaluatie. Deze evaluatie vindt plaats tussen week 46 en 52 van ziekte.
In de Eerstejaarsevaluatie wordt stilgestaan bij de re-integratie-inspanningen van het afgelopen jaar. Je bespreekt samen hoe het eerste jaar is verlopen en stelt de re-integratiedoelen eventueel bij voor het tweede ziektejaar. In deze doelen neem je ook de adviezen uit de re-integratietoets mee. Hiervan maak je een verslag en dat voeg je toe aan het re-integratiedossier.
Na de Eerstejaarsevaluatie ben je verplicht te starten met oriëntatie op werk buiten je bedrijf, het zogenaamde ‘tweede spoor’. Hiervoor kun je de hulp inschakelen van een re-integratiebedrijf.
Deze content is speciaal voor jou gemaakt door Verzuimnavigator en INretail. We ondersteunen retailers met praktische informatie bij vragen over verzuim, inzetbaarheid en goed werkgeverschap op de winkelvloer. Van vragen over roosters tot situaties in de winkel: we denken graag met je mee. Heb je een vraag, opmerking of suggestie voor ons platform? Stuur een bericht naar service@verzuimnavigator.nl of 085 - 0045 341.
