Actielijst - Twee jaar ziek

Deze stappen zet je als je medewerker binnen 2 jaar weer aan de slag gaat.

• Je praat je medewerker bij over de wijzigingen en ontwikkelingen op het werk.
• Je zorgt ervoor dat zijn werkplek beschikbaar is.
• Je houdt een vinger aan de pols voor wat betreft veranderingen in de werkhouding en het gedrag van je medewerker.
• Had het verzuim (mogelijk) een werkgerelateerde oorzaak, dan let je ook op mogelijke signalen bij collega’s.