Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Tijdens ziekte bouwt je medewerker gewoon wettelijke vakantiedagen op. Daar mag je niet van afwijken, ook niet als je medewerker daarmee akkoord gaat. Medewerkers die langdurig ziek zijn, houden dus recht op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als medewerkers die niet ziek zijn.

Bovenwettelijke vakantiedagen

In de cao Retail Non-Food bouwt een zieke medewerker ook bovenwettelijke vakantiedagen volledig op. De cao maakt hier geen uitzondering voor langdurige ziekte. Alle gewerkte én betaalde uren, inclusief ziekte-uren, tellen mee voor de vakantieopbouw.

Vervaltermijn

De wettelijke vakantiedagen vervallen normaal gesproken na zes maanden. Maar dat geldt niet als je medewerker door omstandigheden redelijkerwijs niet in staat was om vakantiedagen op te nemen. In dat geval geldt, net als bij bovenwettelijke vakantiedagen, een verjaringstermijn van vijf jaar.