Wat is een gezondheidscheck?

Volgens artikel 18 van de Arbowet ben je verplicht je medewerkers periodiek een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) aan te bieden. Deelname is vrijwillig voor medewerkers. Een PMO (Preventief Medisch Onderzoek) is breder dan een PAGO (bijv. leefstijl/algemene gezondheid) en mag worden ingezet, maar de wet noemt het PAGO als verplicht aanbod. 

Wat onderzoekt een PMO?

Een PMO kijkt naar de lichamelijke en mentale belastbaarheid én leefgewoonten (zoals beweging, voeding, stress). Daarmee krijg je een breder beeld van inzetbaarheid nu en later. 

Waarom doen?

Een goed uitgevoerd PAGO/PMO kan bijdragen aan een gezonder team, minder verzuim en minder instroom in de WIA. Dat is goed voor je mensen én kan kosten schelen.

Persoonlijk advies

Blijkt uit het onderzoek dat een medewerker een verhoogd gezondheidsrisico heeft, dan krijgt hij/zij persoonlijk advies. Zo nodig volgt verwijzing (bijv. naar de bedrijfsarts).