Trots op werk en ouderschap
Trots op werk en ouderschap
Werkende ouders ervaren vaak druk om overal aan te voldoen. In sectoren met hoge werkdruk, krappe bezetting of fysieke belasting leidt dit regelmatig tot stress of uitval. Uit recent onderzoek blijkt dat 92% van de ouders moeite heeft met het combineren van werk en gezin (Staat van het Gezin, 2024).
Binnen deze training bestaan er twee opties namelijk de training ‘Trots op Werk en Ouderschap en de workshop Trots op werk en Ouderschap
Deze interventies vergroten veerkracht, betrokkenheid en eigenaarschap bij ouders. Een krachtige, preventieve investering in duurzame inzetbaarheid en gezinsvriendelijk werkgeverschap.
De inhoud
Er bestaan twee mogelijke vormen van training namelijk:
1. De training "Trots op Werk en Ouderschap". Deze bestaat uit de volgende onderdelen:
● Vooraf schriftelijke intake + persoonlijk leerdoel
● Drie groepssessies van één dagdeel: Interactieve bijeenkomsten waarin ouders leren balans te vinden tussen werk en privé.
● Eén intervisiesessie met begeleidingsopdracht. Deze sessie is gericht op het delen van ervaringen en leren van elkaar.
● Tussentijdse opdrachten die het leerproces verdiepen en toepasbaar maken in het dagelijks leven.
● Werkboek met ondersteunende opdrachten die ouders helpen bij het maken van concrete stappen.
2. De Workshop Online sessie van 1,5–2 uur
● Focus op bewustwording en het goede gesprek over werk & gezin
● Praktische handvatten om direct toe te passen
● Korte terugkoppeling met gesignaleerde thema’s richting HR
Optie 1: Intake voor de training kost circa 30 minuten. De drie groepssessies duren 3 uur per sessie en de intervisie duurt 2 uur.
De doorlooptijd van de training is 2 à 3 maanden (afhankelijk van de planning van de sessies). Er zitten gemiddeld 2 à 3 weken tussen de sessies om de kans te krijgen het geleerde in de praktijk te brengen
Optie 2: De workshop is 1 sessie en deze duurt 1,5 tot 2 uur
Voor wie
Deze training is voor werkende ouders met jonge kinderen in de leeftijd van 0 t/m 12 jaar.
Locatie
Er is een landelijke dekking voor deze training en ook op locatie bij de werkgever behoort tot de mogelijkheden.
Ook kan de training in Rotterdam worden afgenomen.
De professional
NOBCO opgeleide coaches en trainers met minimaal een HBO opleiding en een specialisme in werk en ouderschap.
Terugkoppeling werkgever
We koppelen zonder toestemming van de deelnemer niets terug aan de werkgever van de inhoud van
gesprekken. De werkgever kan indien gewenst een hand-out ontvangen om zelf de juiste stappen te zetten in de ondersteuning van zijn of haar medewerker in deze specifieke fase.
Wel kunnen wij wanneer meerdere deelnemers deelnemen aan het traject een terugkoppeling geven
over patronen binnen het bedrijf die wij terug horen komen. Deze terugkoppeling gebeurt alleen met
informatie die niet herleidbaar is tot individuele personen.
Dit alles volledig AVG proof