(Zwanger) en Sterk terug aan het werk
(Zwanger) en Sterk terug aan het werk
(Zwanger) en Sterk terug aan het werk is een preventief programma dat alle moeders – inclusief moeders in regenbooggezinnen, adoptie en pleegmoeders – effectief begeleidt bij het combineren van het werk en ouderschap. Het is bedoeld voor medewerkers die zwanger zijn of die tot maximaal 2 jaar geleden een kind hebben gekregen.
In sectoren waar fysieke belasting, onregelmatige werktijden en personeelskrapte spelen, is het cruciaal dat ouders inzetbaar blijven én zich gesteund voelen.
Het programma bestaat uit persoonlijke gesprekken met experts, een online academie en een praktische workshop. Deelnemers leren stresssignalen vroeg herkennen en effectief omgaan met werkdruk en veranderingen.
● 1 op de 2 zwangere vrouwen werkt onveilig (prof. Van Beukering, 2022)
● 29% valt uit ná het verlof (TNO, 2007)
● 65% kijkt negatief terug op de terugkeer (Parents Inc. & Radboud Universiteit, 2020)
● 69% van werkende ouders ervaart te veel druk (SCP, 2019).
Met dit programma toon je als werkgever betrokkenheid, voorkom je uitval en vergroot je duurzame inzetbaarheid. Ouders voelen zich beter voorbereid, wat welzijn, productiviteit én loyaliteit versterkt
De inhoud
(Zwanger en) Sterk terug aan het werk (plus)is een preventief programma dat bestaat uit:
● Individuele check-in online call met gecertificeerde coaches met expertise in werk & ouderschap
● Online trainingen over gezond werken tijdens zwangerschap en een soepele terugkeer
● 2 Workshops (tijdens zwangerschap en na terugkeer) met andere ouders voor herkenning en steun
● Online academie met betrouwbare info, reflectieve opdrachten en praktische tips per fase
● Check-listen voor zwangerschap, verlof en terugkeer
● Mail-updates met verhalen, tips en relevante opdrachten per fase
● Optioneel 3 extra gesprekken
Sterk terug aan het werk (plus)(na de komst van het kind)
● Individuele check-in online call met gecertificeerde coaches met expertise in werk & ouderschap
● 1 Online training over gezond werken over een soepele terugkeer
● 1Workshops (tijdens zwangerschap en na terugkeer) met andere ouders voor herkenning en steun
● Online academie met betrouwbare info, reflectieve opdrachten en praktische tips per fase
● Check-listen voor terugkeer
● Mail-updates met verhalen, tips en relevante opdrachten per fase
Optioneel 3 extra gesprekken
Deze combinatie van begeleiding, kennis en praktische tools voorkomt overbelasting, bevordert zelfregie en versterkt duurzame inzetbaarheid. Werknemers voelen zich gesteund, beter voorbereid en minder vaak overbelast.
(Zwanger en) Sterk terug aan het werk (plus)
De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt ongeveer 3 uur per maand. De intensiteit varieert per periode.
● De online trainingen nemen circa 6 uur in beslag
● De workshops duren beide 1,5 uur.
● De check-in calls duren in totaal max. 2 uur.
● De extra gesprekken duren in totaal max. 3 uur
Sterk terug aan het werk (plus) (na de komst van het kind) De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt ongeveer 3 uur per maand. De intensiteit varieert per periode.
● De online trainingen nemen circa 3 uur in beslag
● De workshop duurt 1,5 uur.
● De check-in calls duren in totaal max. 2 uur.
● De extra gesprekken duren in totaal max. 3 uur
De doorlooptijd is afhankelijk van het moment van instroom.
Instroom tijdens zwangerschap loopt het traject tot drie maanden na de terugkeer.
Instroom na de komst van een kind dan is de doorlooptijd circa 3 tot 4 maanden.
Voor wie
Zwangere medewerkers en vrouwen die tot 2 jaar geleden een kind hebben gekregen.
Locatie
Er is een landelijke dekking voor deze training. De training wordt niet aangeboden op locatie bij de werkgever.
De professional
NOBCO opgeleide coaches en trainers met minimaal een HBO opleiding en een specialisme in werk en ouderschap.
Terugkoppeling werkgever
We koppelen zonder toestemming van de deelnemer niets terug aan de werkgever van de inhoud van
gesprekken. De werkgever kan indien gewenst een hand-out ontvangen om zelf de juiste stappen te zetten in de ondersteuning van zijn of haar medewerker in deze specifieke fase.
Wel kunnen wij wanneer meerdere deelnemers deelnemen aan het traject een terugkoppeling geven
over patronen binnen het bedrijf die wij terug horen komen. Deze terugkoppeling gebeurt alleen met
informatie die niet herleidbaar is tot individuele personen.
Dit alles volledig AVG proof