Wat staat er in een Probleemanalyse?

De Probleemanalyse komt voort uit de Wet verbetering Poortwachter en vormt de basis voor het plan van aanpak en de re-integratieactiviteiten tijdens de eerste twee ziektejaren van je medewerker. In de Probleemanalyse staat niet alleen een overzicht van de beperkingen en mogelijkheden van je medewerker, maar ook mogelijke activiteiten die de re-integratie kunnen bevorderen.

De Probleemanalyse wordt uiterlijk in de zesde week na de eerste ziektedag opgesteld door de bedrijfsarts. Afhankelijk van de situatie maakt de bedrijfsarts een beknopte of een volledige Probleemanalyse.

Een beknopte of voorlopige Probleemanalyse wordt opgesteld als:

• het verzuim niet met re-integratiemogelijkheden te verkorten is;
• na herstel volledige werkhervatting mogelijk is;
• er essentiële informatie ontbreekt.

In complexe gevallen stelt de bedrijfsarts een volledige Probleemanalyse op. Daarin zijn onder andere de volgende punten opgenomen:

• de datum van de eerste ziektedag;
• de voorlopige conclusie en het advies;
• verzamelde informatie (zoals gesprekken tussen werkgever en medewerker, en beschikbare achtergrondinformatie) en de beoordeling hiervan;
• de visie van de medewerker;
• informatie voor de huisarts.

Het doel van de Probleemanalyse is ervoor te zorgen dat een zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Daarom is het belangrijk dat alle informatie zorgvuldig wordt vastgelegd en gedocumenteerd in het re-integratiedossier.